上一集講到如果要對外傭進行攝錄監察並非想像中簡單，因外傭亦受《個人資料（私隱）條例》的保護，因此勞工處建議了一系列的方法在決定要攝錄監察前，應該先嘗試以其他方法達致相同的目的，以保障外傭私隱及建立互信的僱傭關係。

香港每年都總有幾日打風，仲可能會有8號風球或以上讓大家有一日颱風假期。如果打8號風球果日剛好撞正外傭休息日，咁可以點安排呢? 另外聘請外傭來港工作，究竟起保日期是那一天呢?

近來有一位小朋友同屋企人係逛玩具店時不慎掂到一個價值幾萬蚊嘅Figure，隨之而該Figure立即倒地及損壞，結果職員指出小朋友係踢跌並要求賠償，父母亦當場承擔責任作出賠償。後來發現有網上短片發現事實不如職員所說，結果發生了一場風波。如果當中角色由小朋友改為受僱於你的外藉家庭傭工，作為僱主的你又是否需要為外傭行為負責呢？

早前某大台電視劇因為請來本地演員塗黑扮外傭，被外界指出對菲律賓人不尊重，更收到多方面的抨擊，甚至連外國傳媒都有報導，成為了國際新聞。本地僱主聘請外藉家庭傭工，同樣需要謹言慎行及專重對方文化，否則有機會被外傭向平等機會委員會投訴歧視，有機會被罰款甚至監禁。以下我們會簡單分享平機會的回應及有關條例內容。

香港假期有分為勞工假及銀行假期，就連唔少香港人都會攪唔清楚有咩分別，其實兩者係分別根據《僱傭條例》及《公眾假期條例》而制定的，咁外傭應該放勞工假還是銀行假期呢? 而2023年外傭究竟有幾多日假期同埋係那些日子呢?

請姐姐危機四伏，首先要僱主負責家傭工傷生病牙醫等醫療費用，又怕佢疏忽整到人你要負責「找數」、最怕番番下工突然唔見左人又或者「跳工」，唔記得幫家傭買勞保更加係犯法，加洲保險(“加洲”)就趁住新網站上線，同時發佈咗全新家傭保險，當中包括有超卓嘅住院保障、家傭試用保障、預留保障同埋最新概念 – CaliGive「加善」慈善外展計劃。 投保仲可以全程喺上網自行處理，方便快捷!

早年都市日報Facebook一則貼文分享了「一位女僱主帶懷孕外傭前往診所，威脅要即時落仔否則炒魷」並邀請網民比意見，結果引來了不少討論，大部份網民都十分有同理心，但是亦有網民建議炒魷魚，咁究竟如果外傭懷孕，僱主是否可以解僱外傭及究竟要留意甚麼呢?

今篇文章將由外傭工作範圍開始，分享有關僱主必需要遵守的規定。由於外傭需要經入境事務處批准及發放工作簽証才可以來港工作，所以除了以上條例外，亦需要遵守《入境條例》及其工作簽証中的逗留條件。僱主亦需要知道其內容，否則可能導致教唆或協助外傭違反逗留條件，可能會因此被檢控。

香港僱主解僱外傭需要處理的事項不比聘請外傭的時候簡單，亦同樣需要遵守「標準僱傭合約」多方面的規定，以下我們會分享終止外傭合約的情況、出糧及保險安排。

根據僱傭條例，外傭享有休息日、法定假期及有薪年假等權益。僱主應該在外傭上班後便和外傭商討有關安排，例如是否固定休息日或非固定休息日等。一般僱主聘請外傭主要工作不外乎處理家務，照顧小朋友或長輩等等，有時候剛好在外傭休假那天需要其服務，除了向外傭提出調假外，是否可以提出以工資代替假期呢? 而該安排是否有違反僱傭條例或僱傭合約的規定呢?

相信不少僱主都曾經或者仍然是打工仔，所以應該會明白到良好僱傭關係的重要性。如果僱主時常用負面態度和同事溝通、甚至只有責罵沒有讚賞，相信作為打工仔的你定會深深不忿而且士氣低落，結果只會係生產力下降或者離職。對待外傭亦一樣，只不過她是一位會住在你家的打工仔，而且更進一步是她離鄉別井，在香港無依無靠，加上語言及文化背景不同，所以將心比己，己所不欲、勿施於人。 以下分享幾個與外傭相處的心得。

外傭理財小提示上一集簡單講解了外傭欠債的處理方法及一般的欠債背景，但是預防勝於治療，與其在出事之後才解決問題，傭主不妨教導或協助外傭提昇理財知識及處理有關問題。

如果有瀏覽網上有關外傭的討論區，不時會見到有僱主投訴外傭使用了僱主地址等資料作借貸之用，甚至因外僱欠債而受到財務公司或高利貸集團上門追討或滋擾，結果造成不愉快的後果。建議僱主要協助外傭了解審慎理財的重要性，同時首先要了解為什麼外傭會欠債，本文章將會分享外傭理財小提示。

之前有分享過外傭保險嘅基本保障範圍及相關賠償，相信大家對外傭保險內容都有基本上的認識。今次就同大家分享選擇家傭保險需要考慮事項。

早年新加坡有新聞報導「菲傭剛到埗即病危！入院ICU僱主代付治療費、醫療花費更高達93萬港元。如果同樣事件發生係香港，而外傭工都未返過，究竟僱主是否有法律責任負擔外傭治療費呢?

2022年外籍家庭傭工的每月最低工資為HK$4,630，而入境事務處亦只要求僱主家庭每月入息需要超過HK$15,000，看似門檻及費用不高，但是要注意，在聘請家傭時，有一系列費用尚未計算，以下我們將為大家整理一下。

僱主在家中進行監察員工是受法例監管的，當中可能涉及個人資料搜集行為而受《個人資料（私隱）條例》監管。根據該條例，如果工作環境中的員工已被確定身份及其個人資料，僱主必須遵守私隱條例下六項保障資料原則的要求。

係香港聘請外籍家庭傭工，僱主需要遵守一系列由政府於「標準僱傭合約」中訂立的規定，如果被發現未有符合要求，僱主有機會被罰款甚至坐監添，所以各位準僱主記得要留意呀，今次就同大家分享一下當中有關外傭的最低工資、膳食津貼及產假等安排。

雖然近來興起自行聘請外傭，不過香港人時間寶貴，不少人仍然會選擇透過外傭中介公司服務聘請外傭。香港有超過1400間提供外傭服務的中介，費用由數千元至萬多元，當中質素參差，究竟僱主應如何選擇中介公司呢?

隨著網上資訊流通及平台的發展，近年自行僱用外藉家庭傭工的情況有增加的趨勢，由於入境事務處《標準僱傭合約及傭工的僱用條款》訂明僱主有法律責任負責外傭在合約有效期內的醫療支出及一部份法律責任，所以市場衍生出一系列外傭保險產品，我們將歸納市場中該類產品的細節，協助你了解外傭保險的基本保障範圍及相關賠償幅度。