外傭保險小知識 打風安排及起保日期
香港每年都總有幾日打風，仲可能會有8號風球或以上讓大家有一日颱風假期。如果打8號風球果日剛好撞正外傭休息日，咁可以點安排呢? 另外聘請外傭來港工作，究竟起保日期是那一天呢?
外傭打風休息安排及保險需知
大部份香港打工仔在8號或以上風球懸掛時都唔駛返工，但係外傭住在你屋企，亦即是她們的工作場所，如果是工作日的話，外傭仍是需要繼續工作，但是就要避免外出買餸等任務了。如果撞正是外傭的休息日，究竟可以點樣處理呢?
作為僱主的你，可以考慮以下做法
1. 安排調假，即當日更改為工作日。
2. 讓外傭在家中放假及休息，不用工作。
3. 照常工作並支付人工。
不過留意以上必須與外傭商討，不要只是由僱主個人決定。一般調假都沒有問題，因為外傭大部份會選擇不外出。如果外傭選擇放假，但堅持外出，僱主基本上是不能拒絕，但是首先可以告知如果外傭因此出外受傷，保險是沒有保障的，雖然標準僱傭合約要求僱主負責外傭一切醫療費用，但因打風外出而受傷而觸發不保事項的話，在欠缺保險賠償的補助下，有機會未能得到最快速及合適的治療。
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購買家傭保險，起保日期究竟係邊日?
香港政府規定，所有聘請外傭的僱主都必需要為外傭購買保險，無論是選擇只有基本保障的勞工保險或保障範圍比較完善的外傭綜合保險，起保日期都是一樣的，即是標準僱傭合約生效當天，並不是外傭到達你屋企才開始，亦不是由外傭上飛機開始。而合約生效日期是由外傭到達香港當天開始，就算外傭來到香港需要隔離，保險應該需要已經生效。
僱主要留意市場上大部份外傭綜合保險都設有冷靜期，所以建議僱主知道外傭來港日期後應盡快為外傭投保，否則唔好彩好似之前文章分享 - 外傭剛到埗即病危 – 香港僱主是否需要負責? 中的外傭，一落機便不幸患上嚴重疾病，作為僱主的你就要自行負責大部份醫療費用了。
總結
為避免僱主要負責大部份外傭的醫療費用，大家記得為外傭投保，特別是自行聘請外傭，不時都有僱主只顧安排文件或面試等忘記投保，除了荷包受損外，亦會觸犯法例。接著下來我們會不時分享有關香港家傭的小知識，大家記得留意喇!
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