香港政府每年年中都會公布下一年度公眾假期安排，2024年度嘅資料係5月底已經發放，作為老闆或者打工仔既你可能已經有哂攻略點放假，不過作為外藉家庭傭工假期僱主嘅你要留意外傭假期未必同你一樣放「銀行假」，根據法例外傭只係放「勞工假」，不過今年一樣新增咗一日假期，一齊黎睇下來年「勞工假」既安排啦！

聘請外籍家庭傭工來港需時而且涉及中介費用，就算想聘請本地完約家傭，但競爭十分激烈，亦可能需要等待外傭完成現行合約。在考慮聘請外傭之前，有沒有考慮本地家庭傭工亦可以處理大部份家務呢? 今次就同大家分析一下聘用外籍家庭傭工和本地家庭傭工的異同之處，協助大家作出正確的選擇。立即去我地個Blog睇最新文章啦!

寫咗咁多有關外傭嘅文章，時常會提到標準僱傭合約，究竟標準僱傭合約內容包括D咩野同埋有邊啲條款需要留意，今篇文章會將重點作簡單介紹。

如果你有瀏覽各大外傭討論區或Social Media群組，你會發現不少投訴外籍家庭傭工工作表現及態度的討論，當然香港亦有不少表現良好的姐姐，但是通常大家只會遇到不快時才會和其他人「呻」。如果初犯，建議盡量好言相向並給予機會，但係如果一錯再錯，僱主可唔可以出Warning Letter警告外傭，甚至即時解僱呢?

香港每年都總有幾日打風，仲可能會有8號風球或以上讓大家有一日颱風假期。如果打8號風球果日剛好撞正外傭休息日，咁可以點安排呢? 另外聘請外傭來港工作，究竟起保日期是那一天呢?

香港假期有分為勞工假及銀行假期，就連唔少香港人都會攪唔清楚有咩分別，其實兩者係分別根據《僱傭條例》及《公眾假期條例》而制定的，咁外傭應該放勞工假還是銀行假期呢? 而2023年外傭究竟有幾多日假期同埋係那些日子呢?

早年都市日報Facebook一則貼文分享了「一位女僱主帶懷孕外傭前往診所，威脅要即時落仔否則炒魷」並邀請網民比意見，結果引來了不少討論，大部份網民都十分有同理心，但是亦有網民建議炒魷魚，咁究竟如果外傭懷孕，僱主是否可以解僱外傭及究竟要留意甚麼呢?

根據僱傭條例，外傭享有休息日、法定假期及有薪年假等權益。僱主應該在外傭上班後便和外傭商討有關安排，例如是否固定休息日或非固定休息日等。一般僱主聘請外傭主要工作不外乎處理家務，照顧小朋友或長輩等等，有時候剛好在外傭休假那天需要其服務，除了向外傭提出調假外，是否可以提出以工資代替假期呢? 而該安排是否有違反僱傭條例或僱傭合約的規定呢?