外傭合約常見問題Q&A(四) 外傭懷孕/產假/外傭假期
有D情況雖然少見，例如外傭懷孕及休息日遇著法定假期等等，但係作為僱主必需要了解，否則隨時犯法都唔知，今次文章會分享有關外傭懷孕、產假、外傭假期等的Q&A。立即去我地個Blog睇最新文章啦!
認識外傭放假規定 – 休息日、法定假期、有薪年假及其他假期安排
外傭離鄉背井來港，雖然主要為工作賺錢，但作為僱主，應要按《僱傭條例》規定給予外傭假期，除了可以保障外傭身體健康外，適當的休息亦對心理有幫助，放假亦可以讓外傭出去走走，認識同鄉，多少都能夠減輕思鄉之愁，同時亦為之後工作充一充電。明白僱主一般聘請外傭主要原因是減輕家務及照顧家人，所以認識及適當安排外傭假期十分重要，以避免工作過度累積。如果僱主不讓外傭放假，更有機會觸犯法例及被罰款，現在立即了解外傭放假的相關規定啦!
外傭保險小知識 打風安排及起保日期
香港每年都總有幾日打風，仲可能會有8號風球或以上讓大家有一日颱風假期。如果打8號風球果日剛好撞正外傭休息日，咁可以點安排呢? 另外聘請外傭來港工作，究竟起保日期是那一天呢?
僱傭條例小知識 - 用人工買外傭假期
根據僱傭條例，外傭享有休息日、法定假期及有薪年假等權益。僱主應該在外傭上班後便和外傭商討有關安排，例如是否固定休息日或非固定休息日等。一般僱主聘請外傭主要工作不外乎處理家務，照顧小朋友或長輩等等，有時候剛好在外傭休假那天需要其服務，除了向外傭提出調假外，是否可以提出以工資代替假期呢? 而該安排是否有違反僱傭條例或僱傭合約的規定呢?