僱用已在香港本地外籍傭工需要留意的事項
近來全球COVID-19疫情雖略為回落，但離結束仍遙遙無期，國際間出入境依然限制多多，現時申請外傭來港隨時要三至六個月才能正式上班，更要負責外傭7-14天強制檢疫期間的住宿費用及膳食津貼，所以近來香港僱主招聘外籍家庭傭工主要來源會是已在本地及即將約滿的的工人。由於外僱已經在港，除了可進行面試，更可以自行與外僱簽訂合約，所以不少僱主會選擇直接僱用外僱而不經僱傭中心，這樣做更可節省中介費用，但是於本地直接僱用外傭並不簡單，以下是僱主及外傭都必須注意的事項。
僱主聘請本地外傭需要注意的事項
1. 該外傭必須在現行合約完結前4星期內向人民入境事務處提交申請。正常情況下外傭是需要返回原居地，不過現在因為疫情問題不能回去的話，在新僱主及外傭同意下，外傭可申請延期居留。
2. 需與準外傭先簽定標準僱傭合約(ID407)，後交予灣仔人民入境事務處批核，僱主及外傭所需文件略為不同，僱主文件可參考以下，
僱主所需文件 - 轉換僱主:
a. 從外國受聘來港家庭傭工簽證／延長逗留期限申請表(ID 988A)
b. 從外國聘用家庭傭工申請表(ID 988B)
c. 新標準僱傭合約正本一份(ID 407)
d. 傭工的旅行證件正本
e. 傭工的旅行證件副本
f. 傭工的香港身份證副本(如適用)
g. 僱主的香港永久性居民身份證／香港身份證／護照副本
h. 僱主的經濟狀況證明(副本)
i. 僱主的住址證明(副本)
j. 現時僱主發出的離職信(列明合約的屆滿／終止日期)
k. 僱主承諾書(疫情下有關外傭簽證申請的新要求)
詳細資料及文件下載:
https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/forms/fdhchecklist.html
3. 除了人民入境事務處，外傭要繼續在港工作，需向有關領事館申請及獲得確認，不同國藉外傭所要求的文件會不一樣，而菲/印傭申請工作簽證步驟不同，印傭需要先將此文件交予領事管申請，獲得公證後才交回人民入境事務處，詳細請參考以下大使館網站
4. 僱主必需要是擁有香港身份証的香港居民，而且有經濟能力聘用外傭(家庭收入需超過HK$15,000)
5. 外傭同樣受本港《僱傭條例》的保障，而且另有《標準僱傭合約及傭工的僱用條款》定明僱主有法律責任負責外僱在合約有效期來的醫療支出，所以在成功申請後，必須為外傭購買保險。留意一般僱傭保險未必包括門診及住院等費用，所以香港有不少保險公司有推出針對外傭的計劃，當中包含基本勞工保險、門診保障額、住院及手術保障額、牙科醫療、遺送費用等等，除了保障事項，不保障事項亦必須留意，例如是否包括投保前已存在之疾病及癌症或心臟病等。各家保險公司保障額及門診次數限制等亦有所不同，投保前請詳細閱讀保單內容。
《標準僱傭合約及傭工的僱用條款》詳細資料:
https://www.immd.gov.hk/hkt/forms/forms/fdhcontractterms.html
總結
以上事項話易唔易，話難又不是難，主要是需要安排時間及細心處理文件，如果不急用，除了可請朋友介紹，亦建議多面試幾位外傭，準備好問題一一測試，同時可到各大Facebook及WhatsApp等群組搜尋有沒有某外傭的相關評論，盡量避免請到經常「跳工」或有其他不良記錄的外傭。只要肯多花時間，定必可以找到合適的外籍家庭傭工!
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來源: 勞工處外籍家庭傭工的檢疫安排網站
