外傭/家傭保險常見問題Q&A (六) 僱主要求/申請外傭來港的方法/比較外傭

聘請外傭僱傭條例

May 16

Written By Kevin KF

香港僱主要聘請外傭，首先要符合政府對僱主的要求，究竟係咩呢? 符合要求之後如果僱主想自行申請外傭來港可以點做呢? 決定前停一停諗一諗，會唔會請本地家庭傭工更適合自己呢? 今篇文章就會簡單為大家解答以上三個問題。

1. 第一次聘請外傭，作為僱主有咩要求?

答: 香港政府規定，如果要聘請外傭，僱主必需要附合以下條件：

i) 僱主家庭每月入息需要超過HK$15,000，是以整個家庭計算，不過就算不達HK$15,000，都可以出示資產証明有能力負責外傭工資。上述數額是以每一個外傭計算。

ii) 外傭必須於僱主住所工作及居住，只接受一個地址

iii) 僱主必須提供有私隱及合適的住宿給外傭

iv) 雙方過去沒有相關違規行為

v) 僱主必須為居港的香港居民

答:

i) 安排外傭填寫「從外國受聘來港家庭傭工簽證或延長逗留期限申請表格」ID 988A及一式四份標準僱員合約ID 407

ii) 填妥「外國聘用家庭傭工申請表」ID 988B

iii) 附上有關證明文件，包括僱主香港永久居民身份証副本、足夠經濟能力証明文件、僱主住址證明、外傭必須要提供有關工作經驗的推薦信

iv) 將以上文件寄到或親身遞補到入境處

i) 住宿安排 – 外傭必須於僱主家中留宿，僱主需要考慮屋企究竟夠唔夠位長期住多一個人；本地家庭傭工通常都係做完就收工回家。

ii) 工資 – 外傭法定最低工資HK$4,730；本地家庭傭工時薪由HK$80起跳。

iii) 膳食安排 – 一般外傭香港僱主都會提供免費膳食，否則外傭膳食津貼規定為每月HK$1,196；本地家庭傭工則沒有有關規定。

iv) 醫療費用 - 需要負責外傭受僱期間所有醫療費用，包括無論是否因工作做成的醫療費用；只需要負責本地家庭傭工工作期間因工受傷的費用。

v) 住返原居地的費用 - 僱主需要承擔外傭往返原居地的旅費，即是外傭來港、完約或終止合約時，僱主需要負責機票及交通津貼；本地家庭傭工沒有相關要求。

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