帶埋外傭去旅行 家傭保險包唔包? 僱主是否需要負責?
香港人就最鐘意去旅行，可惜近兩年多因為疫情肆虐，大多數國家都實行入境管制甚至禁止入境，但近來不少國家已經開始放寬，大家差不多是時候開始計劃去旅行了! 如果屋企有聘請外傭，當中都有部份僱主會邀請外傭一同旅行，那家傭保險包唔包外傭外遊呢? 另外又有甚麼要注意呢?
外傭去旅行 僱主有冇責任提供保障？
作為僱主的你應該都知道「標準僱傭合約」內有列明僱主必須負責外傭的醫療費用，但關於外傭去旅行，亦有例外情況，究竟甚麼情況下僱主需要負責呢? 可以參考以下。
情況1:
外傭在受僱期間，就算是休假中，如果在香港內不幸患病或發生意外，無論是否因為工作而引起，僱主都需要負責其醫療費用。即係如果外傭放假去長洲住3日2夜，不過中途受傷，僱主都需要負責其醫療費用。由於此情況是在香港內發生，如果僱主有為外僱購買勞保甚至家傭綜合保險，僱主均可以按情況向保險公司索償有關費用。
情況2:
如果外傭在休假中，自願回鄉探親或離港旅遊，僱主則不需要負責離港期間的醫療費用。即是如果外傭放假決定去日本玩幾日，途中如果有任何受傷，外傭需要自行負責。這是根據2003年提出《標準僱傭合約》的修訂本，列明僱主不需要負責外傭自願及個人理由離港期間的醫療費用，如回祖家度假或離港旅遊。
情況3:
如果僱主邀請外傭一同到外地旅行，如果外傭願意，僱主同樣不需要負責醫療費用，因為是出於自願性質。不過建議僱主為外傭購買旅遊保險，因為一般家傭綜合保險保障範圍都只是香港內。就算只是去澳門或深圳旅遊，都已經算是離開香港範圍，如果不幸出事保險已經唔會保，短途旅行是不少僱主的盲點。
情況4:
如果僱主命令外傭一齊去旅行，因為是在外傭非自願的情況下，如果旅程途中發生任何意外，僱主需要負責一切醫療費用。如果連旅遊保險都沒有幫外傭購買，那100%的費用就會由僱主自己負責，因為家傭綜合保險的保障範圍只是在香港內。若是外傭嚴重受傷，需要醫療專機運返港，甚至不幸死亡需安排遺體送回原居地，有關費用都十分高昂，而僱主亦需要全部負責。
外傭在旅行時提供服務問題
但有一點必需要留意，如果請外傭旅行的目的是為僱主及其家人提供服務，有機會違反當地勞工條例。香港入境處條例一般說明中的第五點亦有提醒 - 外傭的逗留條件只會在外傭身處香港時有約束力 。假如經雙方同意，外傭跟隨僱主到外地旅遊，僱傭雙方應留意，他們必須遵守所到國家/地區的簽證規定、法律和法規 。
總結
外傭外遊的機會其實不多，只要記得買旅遊保就可以獲得大部份的保障。但是外傭日常生活，甚至放假都有機會因生病或意外，而需要睇醫生，因此家傭保險使用的機會更大，僱主更應好好選擇適合的計劃為外傭投保。
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