外傭合約常見問題Q&A(二) 最低工資/膳食津貼/外傭私隱/醫療費用/買假期/借錢
《標準僱傭合約》中雖然有列明條款，但係香港僱主好多時都唔知道咩情況下係對應邊一條條款，所以係社交網站外傭討論區出現最多嘅就係情境題。第二集外傭合約常見問題Q&A內容包括最低工資、膳食津貼、外傭私隱、醫療費用、買假期、借錢等資料及情境題問答，雖然你可能未遇到，但都可以先了解一下。
問：最新最低工資及膳食津貼安排?
答：由2022年10月1日起，本港嘅外藉家庭傭工規定最低工資是4,730元，而膳食津貼是HK$1,196元。依個最新規定同樣適用於所有由10月1日起簽訂的外傭合約。
問：可否安裝攝錄鏡頭監視外傭?
答： 嚴格上係可以，不過勞工處曾經發布指引並列明不建議對外傭進行攝錄監察，並建議如在家中安裝攝錄鏡頭或閉路電視進行錄影前，可考慮其他方法達致相同的目的，盡量採用侵擾程度最低的方法並盡量讓外傭保留大部分私隱。
問：可唔可以唔透過Agent自己請外傭?
答：可以，僱主可以到入境處網站下載《標準僱傭合約》（ID 407）並於外傭簽訂合約，要留意僱主需要負責外傭因工作而需辦理的證件費用。
問：外傭剛到埗就病到入醫院，僱主要唔要負責醫療費用?
答： 答案是「需要」 – 《標準僱傭合約》有規定僱主需要負責外傭一切在港的醫療費用。
問：外傭擅自使用僱主信件向財務公司借貸是否犯法?
答：如僱主發現外傭在未經批准下，擅自使用或偷取信件作地址證明向財務公司借貸，僱主可向私隱專員公署投訴，並可以考慮以行為不當作為原因解僱外傭。
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問：可唔可以用人工買外傭假期?
答：根據僱傭條例規定，僱主不可以以薪酬代替法定假期，即是不可以「買假」，無論是有薪假期、有薪年假、法定假期或休息日工作都是一視同仁。如僱主要求外傭更改假期日子，需要不少於48小時通知，並在原定放假日子的未來60日內另外安排假期，即是「補假」。如果需要外傭工作的日子為連續幾日的法定假期，如聖誕節或農歷新年，僱主可以安排外傭連續或分開「補假」。
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