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外傭患癌後遭無理解僱 僱主責任你要知
近日，有關一名外籍家庭傭工因患癌被僱主解僱嘅新聞引起社會廣泛關注。報道指，僱主唔單止反對外傭接受化療，仲喺佢病假期間要求工作，及後更加解僱外傭。呢件事唔單止引起道德上嘅討論，仲可能違反《僱傭條例》同《殘疾歧視條例》。作為僱主或者計劃請外傭嘅人士，應該了解相關法律責任，保障自己同外傭嘅合法權益，減低潛在法律風險。
近來有一單外傭突然在家昏迷死亡的案件近來終於展開研訊，審訊過程當中有入境處受及勞工處代表參與審訊，並指出一些關於外傭工作時數安排的資料。究竟外傭有沒有工作時數限制呢? 同時亦了解一下不良僱主的後果。
網上討論區常出現的問題之一，今次文章就分咗上下集同大家講解有關規定、安排及計算方法，上集會主要集中講代通知金，下集係長期服務金或遣散費。立即去我哋個Blog搵答案啦!
在香港要聘請外籍家庭傭工，根據法例及標準僱傭合約，僱主必須要為外傭買保險及負責外傭一切醫療費用，當中包括在非工作時間的意外及受傷。市面上的家傭保險選擇不少，當中包括基本計劃及綜合計劃，而條款及保障各有不同。如選擇綜合計劃，一般小病痛的醫療費用，通常保單都會Cover，但是如果遇上大病，例如患癌或心臟病，保險係唔係一定夠保障，甚至有可能唔保呢? 那就要檢查個別保單內的不保條款有沒有列明以上疾病了。
近日，有關一名外籍家庭傭工因患癌被僱主解僱嘅新聞引起社會廣泛關注。報道指，僱主唔單止反對外傭接受化療，仲喺佢病假期間要求工作，及後更加解僱外傭。呢件事唔單止引起道德上嘅討論，仲可能違反《僱傭條例》同《殘疾歧視條例》。作為僱主或者計劃請外傭嘅人士，應該了解相關法律責任，保障自己同外傭嘅合法權益，減低潛在法律風險。