學習與外傭相處之道 建立融洽僱傭關係
相信不少僱主都曾經或者仍然是打工仔，所以應該會明白到良好僱傭關係的重要性。如果僱主時常用負面態度和同事溝通、甚至只有責罵沒有讚賞，相信作為打工仔的你定會深深不忿而且士氣低落，結果只會係生產力下降或者離職。對待外傭亦一樣，只不過她是一位會住在你家的打工仔，而且更進一步是她離鄉別井，在香港無依無靠，加上語言及文化背景不同，所以將心比己，己所不欲、勿施於人。 以下分享幾個與外傭相處的心得。
近來有一單外傭突然在家昏迷死亡的案件近來終於展開研訊，審訊過程當中有入境處受及勞工處代表參與審訊，並指出一些關於外傭工作時數安排的資料。究竟外傭有沒有工作時數限制呢? 同時亦了解一下不良僱主的後果。
網上討論區常出現的問題之一，今次文章就分咗上下集同大家講解有關規定、安排及計算方法，上集會主要集中講代通知金，下集係長期服務金或遣散費。立即去我哋個Blog搵答案啦!
在香港要聘請外籍家庭傭工，根據法例及標準僱傭合約，僱主必須要為外傭買保險及負責外傭一切醫療費用，當中包括在非工作時間的意外及受傷。市面上的家傭保險選擇不少，當中包括基本計劃及綜合計劃，而條款及保障各有不同。如選擇綜合計劃，一般小病痛的醫療費用，通常保單都會Cover，但是如果遇上大病，例如患癌或心臟病，保險係唔係一定夠保障，甚至有可能唔保呢? 那就要檢查個別保單內的不保條款有沒有列明以上疾病了。
相信不少僱主都曾經或者仍然是打工仔，所以應該會明白到良好僱傭關係的重要性。如果僱主時常用負面態度和同事溝通、甚至只有責罵沒有讚賞，相信作為打工仔的你定會深深不忿而且士氣低落，結果只會係生產力下降或者離職。對待外傭亦一樣，只不過她是一位會住在你家的打工仔，而且更進一步是她離鄉別井，在香港無依無靠，加上語言及文化背景不同，所以將心比己，己所不欲、勿施於人。 以下分享幾個與外傭相處的心得。