外傭整爛野 可唔可以罰錢？
外藉家庭傭工只是一個普通人，而任何人都會犯錯，所以如果家中外傭不慎打爛或者整壞一件物品時，如果是無心之失或偶一為之， 應先考慮是否可以原諒，而不是動輒責罵、扣人工甚至罰錢。HK01曾經有一篇報導分享家傭將家中物品破壞的情況，當中不少令人摸不著頭腦，以下是部份有趣圖片。如果決定以要扣人工作為警戒，法例規定亦有上限，我們以下將分享有關資料及規定。
1. 如果外傭損壞僱主物件，是否可以扣人工作賠償?
答: 可以，不過有留意上限。
2. 扣人工的上限是多少?
答: 如果外傭因為疏忽而令僱主損壞或遺失任何物品、設備或財產，僱主可以按價值扣工人作為賠償，但每次不可以超過HK$300，而且不可以超過外傭該月人工的4分之1。以2021年外傭最低工資HK$4,630計算，4分之1即是HK$1,157.5，如果外傭損壞超過4次HK$300的物品，只可以扣除最高HK$1157.5，而不是HK$1,200。
3. 如果超出每月上限，可否在下個月扣除?
香港《僱傭條例》 並沒有明確指示所有扣款必須在同一個月內結數，不過條例中有列明「僱員在任何一個工資期內被扣除的款項」一詞，對有關的款額理應與同一「工資期」內造成的損壞/遺失互相符合，相信法庭對於《僱傭條例》 第32條，也會採取這個詮釋方向。
4. 甚麼其他情況可以合法扣減外傭人工
a. 傭工缺勤，但只能扣除實際缺勤時間的工資；
b. 僱主預支或多付給傭工的工資，可按數扣除，但不得超過傭工在該工資期所得工資的四分之一；
c. 僱主借給傭工的款項，但必須獲得傭工的書面同意；
d. 僱主根據任何法例的規定或獲法例授權，可扣除傭工的工資。
除非得到勞工處書面批准，否則各項扣除的工資總額，除缺勤而扣除的數額外，不得超過傭工在該工資期所得工資的一半。
5. 非法扣除工人的後果?
僱主如非法扣除工資，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 10 萬元及監禁 1 年。
如果外傭時常犯錯，除了可能因為經驗之外，亦有機會是工具及性格等問題，無論發生任何情況，作為僱主都應該以平心靜氣的態度與外傭對話，與外傭探討如何提升工作表現，方法可參考文章 - 學習與外傭相處之道 建立融洽僱傭關係。如果外傭真是大頭蝦性格或者比較年長，可考慮住院及手術保障較高的保險計劃，減輕一旦發生意外僱主需要負擔的費用。
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