外傭合約常見問題Q&A(五)轉承責任/外傭個人責任/打風日安排/Warning Letter

係香港請外傭除咗要包醫療，仲有機會要為外傭行為負責，當中邊D保險係保，邊D係唔保，係會直接影響僱主個銀包，所以作為僱主的必需要預先了解以避免發生有關情況。今次Q&A內容包括轉承責任、外傭個人責任、打風日安排及Warning Letter。

問：外傭喺街整爛嘢，僱主是否需要負責

答： 睇情況。如果係按僱主指示工作而發生，由於「轉承責任」，僱主很大機會需要負責。例如外傭在家抹窗，結果個窗飛咗落街整親人或車，明顯是因為外傭在家為僱主處理家務，則很有機會需要僱主負責賠償。如不是按僱主指示工作而發生或放假外出時發生，就大機會是外傭先行負責。簡單講即係當外傭作出該行為時，是以咩身份所做。

問：有無包埋外傭個人責任而需要賠償的保險?

答：並不是所有勞工保險都會包括個人責任保障，所以建議選擇包含個人責任保障的家傭保險，否則一旦發生以上問題，僱主好有機會需要自掏銀包賠償。加洲保險的家傭保險均設有個人責任保障，每年保額更高至HK$100,000，了解更多或立即申請

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問：打風日遇正外傭休息日，是否需要補假?

答：僱主可以安排調假，將當日更改為工作日，又或者讓外傭在家中放假及休息，不用工作。可與外傭協商有關安排。

問：如果打風日外傭堅持要出街，點算好?

答：如果外傭選堅持外出，僱主基本上是不能拒絕，但是首先可以告知如果外傭因此出外受傷，保險是沒有保障的，雖然標準僱傭合約要求僱主負責外傭一切醫療費用，但因打風外出而受傷而觸發不保事項的話，在欠缺保險賠償的補助下，有機會未能得到最快速及合適的治療。

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問：僱主可唔可以出Warning Letter警告外傭?

答： 在《標準僱傭合約》及《僱傭條例》中，是沒有Warning Letter的概念，但是如果僱主認為需要，仍可按情況給予外傭warning letter作書面警告。不過有幾點要留意，包括必須以書面警告；信上要明確指出外傭的問題；如未能改善的結果；內容需要客觀；需要由外傭看得懂的語言書寫；雙方都需要簽名確認及保留副本。

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