外傭假期(法定假期)2025及注意事項

勞工處剛剛係五月初公布咗2025年法定假期的資訊，要留意同公眾假期唔同，法定假期的日子係比公眾假期少的，而外傭假期係根據法定假期安排。今次文章除咗分享2025年法定假期日子，亦會分享有關留意事項，等僱主同外傭都可以精心計劃2025放假攻略！

2025年的法定假日

在勞工處網站上列明的2025年的法定假日共有14日是，分別是

1. 1月1日（元旦） — 1月1日

2. 農曆年初一 — 1月29日

3. 農曆年初二 — 1月30日

4. 農曆年初三 — 1月31日

5. 清明節 — 4月4日

6. 勞動節 — 5月1日

7. 佛誕 — 5月5日

8. 端午節 — 5月31日

9. 香港特別行政區成立紀念日— 7月1日

10. 國慶日 — 10月1日

11. 中秋節翌日 — 10月7日

12. 重陽節 — 10月29日

13. 冬節或聖誕節（由僱主選擇）— 12月21日或 12月25日

14. 聖誕節後第一個周日 — 12月26日

勞工處網站亦有特別提示，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。

參考例子：

某僱員的休息日是星期日，其僱主選擇以冬節（即12月21日）為法定假日。由於冬節適逢星期日，僱主應於翌日補假（即12月22日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。

如果僱主要求外傭喺法定假日工作，需要特別作出補假安排，要求如下

如僱主同外傭雙方同意，僱主可係法定假日或另定假日的 30 天前後的期間內安排代替假日比外傭。

不論外傭是否享有法定假日薪酬，僱主仍須讓外傭放取該法定假日，或安排「另定假日」、「代替假日」。僱主是不可以以款項代替發放假日，即所謂「買假」。

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